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En la sección Información Complementaria de este Aviso de Privacidad, explicamos qué se entiende por «información de carácter personal» y otros términos utilizados en este aviso.
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De vez en cuando, podemos solicitar a otros miembros de nuestro grupo, o proveedores de servicios externos, que nos ayuden a administrar nuestros sistemas de tecnología de la información.
Solo transferiremos su información a un tercero, proveedor de servicios, o al extranjero, cuando estemos seguros de que existen niveles adecuados de protección para proteger la integridad y seguridad de la información tratada y el cumplimiento de las leyes de privacidad y protección de datos aplicables.
Tenemos las medidas de seguridad adecuadas para evitar el uso ilegal o no autorizado, el acceso o la pérdida accidental de información de carácter personal. Además, nos aseguramos de que nuestros proveedores también cuenten con dichas medidas.
No vendemos ni cedemos información de carácter personal con la que se le pueda identificar a usted o a un tercero. Podemos divulgar información de carácter personal en respuesta a un proceso legal, como por ejemplo una orden judicial o citación, o en respuesta a una solicitud de un organismo de seguridad, o cuando creamos que es necesario investigar, prevenir o tomar medidas con respecto a actividades ilegales, y según sea requerido por la ley. Nuestros agentes y contratistas pueden tener acceso a información de carácter personal cuando sea necesario para realizar los servicios que nos prestan.
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Si tiene alguna pregunta sobre nuestro planteamiento de la privacidad o si desea ejercer alguno de los derechos mencionados en este Aviso de Privacidad, puede ponerse en contacto con el Adeva Y Pantoja Abogados en el siguiente email: info@adevaypantojaabogados.com
En esta sección de Información complementaria, explicamos algunos de los términos utilizados en este Aviso de Privacidad.
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“Elaboración de perfiles” hace referencia al uso automático de datos personales para aclarar o concretar ciertas cuestiones sobre las personas, como analizar o predecir su rendimiento en el trabajo, su fiabilidad, su situación económica, sus preferencias personales, sus intereses, su comportamiento, su ubicación o sus movimientos.
Última actualización: marzo de 2024.
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